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O que é Coaching

A primeira coisa que você tem que saber é que o coaching é um processo de começo, meio e fim, que visa o sucesso, tanto para pessoas quanto para empresas.

Coaching é um processo estruturado que direciona, orienta e apoia uma pessoa ou um grupo de pessoas para alcançar seus objetivos através do desenvolvimento de competências/habilidades específicas, por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas, aplicada por um profissional habilitado (o coach), em parceria com o cliente (o coachee).

O processo de coaching leva o cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazes de faze-lo ampliar suas realizações e conquistas. Esse processo pode ser focado no autoconhecimento de performance ou em mudança, transformação e aprendizado.

O importante é ressaltar que, com o coaching, a pessoa se torna mais independente, proativa, motivada e preparada para acessar seu potencial e assumir o controle da sua vida.

O coach não dá respostas ou conselhos. Faz perguntas, confronta, investiga e estimula o coachee a fazer descobertas. Não existem fórmulas mágicas, já prontas, que atendam as necessidades próprias de cada pessoa. Quando o coachee, com a ajuda do coach, olha para dentro descobre a si mesmo, suas forças e suas limitações e, assim, em base desta análise é capaz de criar seu próprio plano de sucesso.

Diferenças entre Coaching e Terapia:

COACHING TERAPIA
Foco na ação Foco em traumas emocionais
Foco no futuro Analisa passado
Processo breve Processo longo
Não dá conselhos Pode aconselhar o cliente
Lida com a praticidade Lida com o subjetivo
  • Identificação de suas metas de vida e profissionais;
  • Vivência plena de seus valores, identificando sua essência;
  • Maior atenção para o que se deseja construir;
  • Aumento de produtividade e pró-atividade;
  • Superação de crenças e mudança de hábitos limitantes;
  • Condições para uma vida com mais qualidade e realização;
  • Melhor conhecimento de si mesmo e dos outros permitindo estabelecer melhores relacionamentos;
  • Superação de dificuldades internas e externas;
  • Viver da forma que se deseja tornando-se a pessoa que se deseja ser;
  • Descoberta e maximização do próprio potencial;

Qualquer pessoa adulta pode contratar um coach para conquistar um objetivo breve ou longo, para desenvolver alguma habilidade de comportamento, para construir uma vida mais satisfatória e equilibrada.

O processo de Coaching é caracterizado por encontros semanais ou quinzenais de cerca de 60 minutos, realizado entre o Coach (profissional) e o Coachee (Cliente), tanto na forma presencial como online, Com duração de 3 a 4 meses dependendo da frequência.

Claro que sim! O Coaching funciona muito bem à distância, com a utilização de ferramentas como o skype ou outras similares. Faça contato agora mesmo clicando aqui

Quanto custa dar significância plena para sua vida? O valor financeiro fica em segundo plano diante do retorno que você pode ter. Para fazer uma sessão experimental e se informar de valores, me mande um e-mail coach@cinthiabianco.com.br ou clique aqui! Se preferir outros formas de contato use os ícones das redes sociais abaixo ou deixe seu recado pelo facebook e dê seu primeiro passo para o sucesso.

Cinthia Bianco

Profissional com mais de 10 anos de experiência em Desenvolvimento Humano

Cinthia Bianco

Personal & Professional (Coaching)

Direcionou seus estudos e trabalho ao desenvolvimento humano, há mais de dez anos, vem trabalhando e dedicando seus talentos e conhecimentos para ajudar as pessoas a fazer escolhas conscientes em busca de um trabalho e uma vida mais plena!

Atua em processos de Coaching de Carreira, orientação de profissional, Avaliação Comportamental e Mapeamento de Perfil.

Formada em Psicologia pela UNESC;
Personal & Professional Coaching - Certificada pela Sociedade Brasileira de Coaching;
Especialista em Psicologia Organizacional pela FADERGS ;
Certificação em PDA Internacional (Analista de Perfil Comportamental).

Coautora no Livro Manual e Gestão de Pessoas e RH da Editora DCL.
Desenvolveu sua carreira em empresas como Thomas Case, Kley Hertz S/A e Eliane Revestimentos Cerâmicos.

Um pouco da minha história

Em 2013, comecei a questionar minhas decisões profissionais e no meio dessas reflexões percebi que estava vivendo no "piloto automático", havia me acostumado com a rotina de trabalho e que estava vivendo uma vida sem objetivo e um sentimento desconfortável de frustração.

Em 2014, resolvi buscar desenvolvimento profissional e decidi fazer a formação em Coaching onde percebi que a minha vida começou a ter mais sentido. Dois meses depois, contratei um Coach para auxiliar na minha transição de carreira, onde levei praticamente um ano me preparando e atendendo em paralelo com meu antigo emprego.

O ano de 2015, foi um ano muito especial para mim, no qual meu propósito de vida se revelou com muita clareza. Foi o ano que tomei algumas decisões difíceis, mas necessárias, como sair do emprego para ir em busca do meu objetivo. Foi o ano que investi muito em meu desenvolvimento pessoal e profissional.

Aos poucos, percebi que para atingir meus sonhos e objetivos é preciso mais do que conhecimento. Seria fundamental desenvolver certas atitudes.

Hoje eu posso dizer que estou muito alegre, satisfeita e orgulhosa, pois vivo meu propósito, ajudando pessoas insatisfeitas ou frustradas com sua vida profissional a encontrarem mais realização e clareza, seja trocando de empresa, realizando uma transição de carreira ou em busca de uma recolocação profissional, através do processo de Coaching.


Como posso te ajudar

  • Descobrir seus talentos e/ou paixões;
  • Auxiliar profissionais que estão insatisfeitos com sua profissão ou com dúvida na sua carreira;
  • Buscar uma recolocação ou transição profissional;
  • Desenvolver competências interpessoais;
  • Autoconhecimento para realização de mudanças;
  • Identificar os valores pessoais e alinhá-los aos objetivos profissionais;
  • Conquistar o seu objetivo profissional;

“Todos possuem vontade de vencer, mas poucos possuem a vontade de se preparar para vencer.”

Vince Lombardi

Serviços

Conheça os serviços para você e sua empresa!

O Coaching de transição é um produto destinado para empresas que querem dar como um benefício no desligamento do profissional, é fundamental como política de gestão de pessoas, pois demonstra cuidados com ex-colaboradores.Demitir com responsabilidade é tão importante quanto contratar bons profissionais.

Objetivos

  • Desenvolver habilidades para lidar com o desconhecido e incertezas geradas com a demissão.
  • Apoiar o colaborador em suas dificuldades e angústias.
  • Auxiliar o colaborador no aprimoramento do enfrentamento da nova situação.
  • Preparar o colaborador para o mercado de trabalho, elaborando currículo e realizando entrevista simulada.

Ideal para quem:

  • Profissionais que estão insatisfeitos com sua profissão ou com dúvida na sua carreira.
  • Busca de uma recolocação no mercado.
  • Desenvolvimento de competências interpessoais.
  • Não tem certeza do que realmente quer fazer.
  • Dificuldade em conquistar seu objetivo profissional.

Benefícios

  • Aumenta e estimula o autoconhecimento.
  • Desenvolve competências e potencializa o crescimento pessoal e profissional;
  • Diminuição dos níveis de estresse.
  • Maior clareza para definir metas e traças objetivos.
  • Melhoria significativa nos relacionamentos interpessoais.
  • Maior equilíbrio entre a vida pessoal e a vida profissional.
  • Maior discernimento e capacidade para tomada de decisões.
  • Identifica problemas, obstáculos e bloqueios pessoais e profissionais.

Serve para analisar o perfil comportamental, conhecer com maior eficiência o diagnóstico do potencial das pessoas. Ajuda as empresas na hora de estabelecer métricas para selecionar e recrutar, avaliar o desempenho dos colaboradores, criar planos de carreira e de sucessão, serve principalmente para que o profissional perceba seus pontos fortes e as áreas a serem trabalhadas para melhorar ainda mais o seu desempenho profissional.

Alguns candidatos perdem oportunidades por não expressarem de maneira correta a sua experiência, deixando o seu currículo pouco atrativo para os recrutadores. Buscando conhecer o perfil do candidato, avaliando sua atuação e os resultados atingidos no cargo ocupado e o que o mercado de trabalho busca atualmente, colocando de forma clara e objetiva toda sua trajetória profissional.

É um conjunto de ações relacionadas à vida profissional, que você deve criar para identificar onde você está no momento, onde você quer chegar, quais são as habilidades e competências exigidas para o seu conhecimento. Deve servir como um guia para que o profissional trilhe um caminho de sucesso e alcance o que almeja ao longe dos anos.

É um processo que pretende dar condições para que a própria pessoa decida a sua profissão. O trabalho é constituído por um programa que abrange:

  • Autoconhecimento;
  • Identificação de suas habilidades e seus interesses;
  • Identificação dos valores pessoais e alinhamento aos objetivos profissionais;
  • Conhecimento das profissões.

Minimiza a ansiedade e torna a decisão da carreira mais madura, ajudando na elaboração de um Plano de Carreira.

É um treinamento que prepara o profissional para as entrevistas de emprego feitas por um consultor especializado em gestão de carreiras e recolocação profissional. A entrevista é feita pessoalmente ou por Skype. O consultor irá lhe fazer perguntas que normalmente são feitas nas entrevistas de emprego. Após responder as perguntas, o consultor dará um retorno a respeito do seu desempenho que analisa o que foi ou não adequado dizer e de que forma certos pontos devem ser abordados na entrevista. É um serviço que auxilia os profissionais que estão em busca de uma nova oportunidade de trabalho e ter o melhor desempenho nas entrevistas.

É um programa para atender às necessidades das empresas, uma significativa ferramenta de gestão organizacional que tem como finalidade apoiar e orientar colaboradores que foram desligados rumo a uma futura recolocação profissional.

Com o auxílio do Outplacement, o desgaste no processo de demissão pode ser enfrentado de forma mais positiva. O profissional é acolhido e recebe apoio, dicas e orientações de como repensar sua atuação, rever metas e objetivos, melhorar pontos negativos, potencializar sua performance, aumentar o networking e dar um novo rumo à sua carreira.

É um atendimento especializado e customizado para profissionais de diferentes níveis hierárquicos. Contempla projetos de seis e nove meses de assessoria personalizada e individual.

Benefícios

  • Manutenção da imagem corporativa e elevação do conceito socialmente responsável da empresa perante o mercado, pela minimização dos efeitos sociais decorrentes dos processos de desligamento.
  • Comprometimento dos desligados e motivação dos colaboradores remanescentes, preservando o clima interno como reflexo da transparência do processo.
  • Redução no tempo médio previsto para recolocação e auxílio no acréscimo da rede de contatos para divulgação do perfil pessoal.
  • Auxílio na identificação de alternativas de carreira “não tradicionais”, no reequilíbrio emocional e na avaliação do potencial de recolocação.

O processo de recolocação é desenvolvido de maneira personalizada e sigilosa, preparando e apresentando o profissional às oportunidades por meio do nosso networking com empresas de diversos segmentos, consultorias parceiras e headhunters.

Oferecemos ao profissional programa de recolocação de 06 meses de duração.

Este processo é totalmente confidencial para o profissional que está empregado, mas que almeja oxigenar sua carreira.

Quando os teus desejos são suficientemente fortes aparentas ter poderes sobre-humanos para alcançá-los

Napoleon Hill

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